101. Leading for innovation and organizing for results

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و موزه دانشگاه شهید بهشتی (تهران)

موضوع : Leadership,Organizational change,Technological innovations

رده :
658
.
4092
L4345
2002

102. Leading in tough times

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Executive ability. ; Executives ; Conduct of life. ; Leadership. ; Organizational change. ; Crisis management. ; Work environment. ; Personnel management. ;

103. Leading in tough times :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Crisis management,Executive ability,Executives-- Conduct of life,Leadership,Organizational change,Personnel management,Work environment

رده :
HD38
.
2
.
D428
2003

104. Leading organization design: how to make organization design decisions to drive the results you want

پدیدآورنده :

موضوع : ، Organizational change,، Leadership

۳ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.

105. Leading people through transition

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Organizational change. ; Industrial management. ; Leadership. ;

106. Leading strategic change :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Leadership-- United States.,Organizational change-- United States, Case studies.,Organizational change-- United States.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Leadership.,Organizational change.,United States., 7

رده :
HD58
.
8
.
F5455
2008eb

107. Leading strategic change: bridging theory and practice

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه شهید باهنر کرمان (کرمان)

موضوع : ، Organizational change - United States,Case studies ، Organizational change - United States,، Leadership - United States

رده :
HD
58
.
8
.
F5455
2008

108. Leading with authenticity in times of transition

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Industrial management,Leadership,Organizational change

رده :
HD58
.
8
.
B864
2005

109. Lightning in a bottle :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Peters, Thomas J.,Peters, Thomas J.,Industrial management.,Leadership.,Organizational change.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Industrial management.,Leadership.,Organizational change.

رده :
HD58
.
8
.
B376
2000

110. Managing change, fourth edition

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Leadership.,Organizational change.

111. Managing leadership paradoxes /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Leadership.,Organizational change.,Teams in the workplace-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS / Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS / Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS / Management.,BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior.,Leadership.,Organizational change.,Teams in the workplace-- Management.

رده :
HD57
.
7
.
L867
2019

112. Managing organizational change

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Leadership.,Organizational change.

113. Mastering the challenges of leading change :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Leadership,Organizational change-- Management

رده :
HD58
.
8
.
D337
2015

114. Meeting the innovation challenge :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Creative ability.,Leadership.,Organizational change.,Creative ability.,Creative ability.,Führung,Innovationsmanagement,Leadership.,Leadership.,Organisationswandel,Organizational change.,Organizational change.,Unternehmen,Unternehmensentwicklung

رده :
HD57
.
7
.
I83
2006

115. Meeting the innovation challenge: leadership for transformation and growth

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Leadership,Organizational change,Creative ability

رده :
HD
57
.
7
.
I83
2006

116. Mergers :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Consolidation and merger of corporations-- Management.,Corporate culture.,Leadership.,Organizational change.,Success in business.,Bedrijfscultuur.,Consolidation and merger of corporations-- Management.,Consolidation and merger of corporations-- Management.,Corporate culture.,Corporate culture.,Fusies.,Leadership.,Leadership.,Leadership.,Organisatieontwikkeling.,Organizational change.,Organizational change.,Success in business.,Success in business.

رده :
HD2746
.
5
F83
2007

117. Narratives of Grit by African American Women:

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Black women,Grit,Leadership,Organizational change,Racial microaggressions,Stereotypes

118. Organization 21C

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)

موضوع : Leadership,Creative ability in business,Organizational change,Corporate culture

رده :
HD57
.
7
.
C52
2003

119. Organization Change: Theory and Practice

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Organizational change-India-Case studies,Leadership

رده :
HD
58
.
8
.
B8
2002

120. Organization change

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Organizational change,Leadership

رده :
‭
HD58
.
8
‬ ‭.
B876
2008
‬